– Section manager (Head of Division): Trưởng Bộ phận
Công việc chính của trưởng phòng kinh doanh tiếng anh
Trước tiên chúng ta sẽ cần tìm hiểu chi tiết nhất về mô tả công việc trưởng phòng kinh doanh sẽ cần thực hiện công việc hàng ngày ra sao?
+ Chủ động trong việc quản lý nhân viên thuộc bộ phận quản lý để có thể tác động và thúc đẩy bán hàng tìm kiếm doanh số cho công ty.
+ Bạn là người lên các kế hoạch kinh doanh một cách chi tiết để có thể tiến hành đề ra sự thống nhất và triển khai cho việc mở rộng thu hút nguồn khách hàng lớn cho công ty với sự tin tưởng.
+ Thực hiện việc giám sát cũng như chọn lựa những nhân lực mới thực sự phù hợp với yêu cầu công việc đáp ứng để đào tạo hướng dẫn tạo nên sự chất lượng cùng hiệu quả nhận được.
+ Bạn cũng cần xây dựng chính các mối quan hệ của chính mình với đồng nghiệp, với khách hàng hay các bên liên quan để tạo cơ hội cho việc nắm bắt thị trường. Hiểu được điều khách hàng thật sự cần và mong muốn để đưa ra những quyết định đúng đắn.
+ Tìm hiểu về các quy trình bán hàng ngay cả đối với đối thủ cạnh tranh từ đó có thể thực hiện việc tối ưu nhất đem lại doanh số bứt phá. Tất nhiên việc lên quy trình sẽ luôn là từ bước đầu tiếp cận cho tới khi bán được sản phẩm dịch vụ.
+ Lập các báo cáo doanh thu hàng ngày cùng các chi phí liên quan về kết quả kinh doanh đạt được theo kế hoạch ra sao đối với cấp trên để có thể nắm bắt được tình hình. Việc lập các báo cáo sẽ có sự quy định theo từng doanh nghiệp có thể hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng.
Chính bạn cũng có thể thấy rằng khi là một trưởng phòng mức độ công việc của bạn bao quát hơn rất nhiều đặc biệt bạn cần quản lý tới một đội ngũ riêng. Vậy để đem lại hiệu quả thì cần tới những kỹ năng và yêu cầu nhất định gì?
Xem ngay: Việc làm trưởng phòng kinh doanh
Mức lương của trưởng phòng kinh doanh tiếng anh
Trưởng phòng kinh doanh là một vị trí việc làm được cho là “khát” nguồn nhân lực nhất hiện nay bởi vậy mà những ứng viên sau hoàn thành kiến thức tại các bậc sẽ được các nhà tuyển dụng săn đón vô cùng lớn. Sự cạnh tranh này tạo nên các trợ cấp, mức lương được đề ra để tạo sự thu hút đã thực sự được cho là hấp dẫn, kèm theo đó chưa tính tới các khoản về hoa hồng theo dự án mà trưởng phòng nhận được. Chúng ta có thể thấy rằng đây chính là điều nên có sự lưu tâm và định hướng tới.
Hay chính việc bạn bắt đầu là một trường phòng sẽ là bước đệm lớn cho các vị trí cao hơn bạn được thăng tiến như giám đốc kinh doanh, giám đốc điều hành chẳng hạn. Tất nhiên mức lương của bạn cũng sẽ không có một sự giới hạn.
Để trở thành một trưởng phòng giỏi thì bạn cũng sẽ cần mở rộng rất nhiều cho chính mình trong chính các mối quan hệ với khách hàng hay nhân viên. Cũng như việc học hỏi đó là cách mà chính bạn mở rộng được chính một lượng kiến thức mới, kỹ năng mới trong sự nghiệp thăng tiến.
Tải về: Mẫu CV trưởng phòng kinh doanh
Chịu được chính áp lực công việc
Đặc thù với tính chất kinh doanh là sự canh tranh về những con số vậy nên việc bạn phải chịu nhiều áp lực là không thể tránh khỏi. Bán hàng đâu chỉ từ nhà sản xuất đề ra mà là còn chính khách hàng đem lại áp lực cho bạn. Là một trưởng phòng bạn thực sự có tinh thần cứng rắn mới có thể chỉ đạo nhân viên làm tốt các công việc đề ra cùng sự chỉ đạo từ cấp trên.
Xem thêm: Mô tả công việc trưởng phòng kinh doanh bất động sản
Hạng chức danh nghề nghiệp là gì?
Theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thì hạng chức danh nghề nghiệp là cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp.
Thăng hạng chức danh nghề nghiệp là việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp. Nhiệm vụ bao gồm những công việc cụ thể phải thực hiện có mức độ phức tạp phù hợp với hạng chức danh nghề nghiệp.
Việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và phù hợp với cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Viên chức được đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật.
Kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được tổ chức theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
Chức danh chuyên môn là tên gọi thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp; được sử dụng làm căn cứ để thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Một số ví dụ về đoạn văn có sử dụng “Chức danh” trong tiếng Anh:
Người giữ chức danh có thể chịu hoặc không chịu sự quản lý của tổ chức, cơ quan. Ngược lại, một vị trí đòi hỏi một cá nhân phải làm việc trong một cơ quan, tổ chức nhất định.
Để giúp bạn đọc có cái nhìn trực quan về chức danh, chức vụ, chúng ta sẽ xét các ví dụ cụ thể dưới đây. Trong trường học có giáo viên, kế toán, nhân viên y tế, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổng giám đốc,… Vậy đó là chức danh hay chức vụ?
Dựa vào các tiêu chí phân biệt nêu trên, dễ dàng nhận thấy: Các chức danh bao gồm giáo viên, kế toán, nhân viên y tế; Vì những nhân viên này chắc chắn sẽ được nhận những công việc đúng theo chuyên môn và nghiệp vụ của họ. Giáo viên dạy học sinh, nhân viên y tế chăm sóc sức khỏe giáo viên và học sinh, kế toán làm công tác sổ sách thu chi của nhà trường.
Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổng giám đốc là những chức vụ của nhà trường, chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý được thừa nhận trong một tổ chức.
(The person holding a title may or may not be under the management of organizations or agencies. On the contrary, a position requires an individual to be working in a certain agency or organization.
To help readers have an intuitive view of titles and positions, we will consider specific examples below. In schools, there are teachers, accountants, medical staff, principals, vice principals, general managers, etc. Why is this a title or position?
Based on the distinguishing criteria given above, it is easy to see: Titles include teacher, accountant, medical staff; Because these employees are sure to receive the right jobs according to their expertise and professional skills. Teachers teach students, medical staff take care of the health of teachers and students, accountants do the work of the school’s revenue and expenditure books.
Principal, vice principal, general manager are the positions of the school, responsible for leadership and management recognized in an organization.)
Các chức danh chuyên môn thể hiện mức độ cao nhất về năng lực chuyên môn và chức năng của một thành viên được giữ ở vị trí mà họ chắc chắn sẽ công nhận. Chức chuyện môn thực chất là chức năng nghề nghiệp được tuyển dụng, đào tạo theo yêu cầu mà cơ quan quy định đối với chức danh nghề nghiệp đó.
Trong cơ cấu bộ máy nhà nước, công chức giữ chức danh chuyên môn thường được tuyển chọn bằng thi tuyển hoặc thi tuyển. Những người có chức danh này thường phục vụ nhà nước trong các công việc ra quyết định hành chính.
Chức danh chuyên môn càng cao thì quyết định nghề nghiệp càng quan trọng. Đồng thời, những người nắm giữ các chức danh chuyên môn cao thường được coi là cấp trên so với những người nắm giữ các chức danh chuyên môn thấp hơn.
(Professional titles represent the highest level of professional competence and function of a member held at a position they are sure to recognize. Professional function is essentially a professional function that is recruited and trained according to the requirements set forth by the agency for that professional title.
In the structure of the state apparatus, civil servants holding professional titles are usually selected by entrance examination or selection examination. Holders of this title often serve the state in administrative decision-making jobs.
The higher the professional title, the more important the professional decision. At the same time, holders of highly specialized titles are often viewed as superiors to holders of lower professional titles.)
Các chức danh rất quan trọng trong công việc đối với cả nhân viên và doanh nghiệp. Vậy, danh sách có vai trò cụ thể thể như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu dưới đây.
Đối với nhân viên, chức danh chính là động lực thúc đẩy họ làm việc hiệu quả hơn. Một người có chức danh cao, tức là họ được người quản lý, công ty đánh giá cao về năng lực và cống hiến. Khi đó, cá nhân sẽ cảm thấy tự hào, tự hào về bản thân và tự tạo động lực để hoàn thành công việc một cách tốt nhất.
Chức danh cũng giúp người lao động cố gắng học hỏi, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho tương xứng với chức danh đang đảm nhiệm. Từ đó, nhân viên có thể nâng cao giá trị bản thân, nhận được sự tín nhiệm của cấp trên và thu nhập cao hơn.
Trong các công ty, tổ chức doanh nghiệp, Chức danh là một phần không thể thiếu trong quá trình xây dựng cơ cấu tổ chức. Chức danh giúp doanh nghiệp xác định nhiệm vụ và trách nhiệm tại các vị trí được liệt kê. Từ đó, giúp doanh nghiệp đáp ứng được các tiêu chuẩn nhân sự cần thiết để bố trí nguồn nhân lực phù hợp.
Ngoài ra, chức danh còn là công cụ giúp doanh nghiệp quản lý, kiểm tra, giám sát hiệu quả trong quá trình phát triển bộ máy điều hành. Từ chức danh, nhà quản lý sẽ đánh giá được điểm mạnh, điểm yếu của nguồn nhân lực, phân bổ lao động hợp lý. Ngoài ra, đây cũng là điểm thu hút giúp công ty chiêu mộ được nhân tài.
(Titles are very important at work for both employees and businesses. So, how do lists have a specific role? Let’s find out below.
For employees, titles are the driving force that motivates them to perform more effectively. A person has a high title, that is, they are appreciated by the manager, the company for their ability and dedication. At that time, the individual will feel proud, present about himself, and motivate himself to complete the work in the best way.
Titles also help employees try to learn, improve their capacity and professional qualifications to be commensurate with the title they hold. From there, employees can improve their self-worth, gain the trust of their superiors and earn a higher income.
In companies, business organizations, name organizations are an indispensable part in the process of building organizational structure. Titles help businesses define the duties and responsibilities at the listed positions. From there, helping businesses meet the required personnel standards to arrange suitable human resources.
In addition, the title is also a tool to help enterprises manage, check and monitor effectively in the process of developing the operating apparatus. From the title, the manager will assess the strengths and weaknesses of human resources, and allocate labor appropriately. In addition, this is also an attraction to help the company recruit a talent.)
Chức danh khoa học được hiểu là tên gọi theo thứ tự học hàm – học vị – chuyên ngành hoặc chuyên ngành của một người. Trong đó:
Các học hàm do Hội đồng khoa học chuyên ngành các cấp kiểm duyệt dựa trên các tiêu chí như năng lực, uy tín, cống hiến cho khoa học để kiểm duyệt, bỏ phiếu tín nhiệm đề nghị nhà nước quyết định công nhận.
Khác với học hàm, học hàm phải trải qua quá trình giáo dục, đào tạo ở bậc đại học hoặc cao học. Sau đó, tiến hành các kỳ thi để Nhà nước cấp bằng, danh sách các vị trí việc làm liên quan đến ngành học. Đó gọi là chức danh học vị.
(Scientific title is understood as the name in order of academic function – degree – major or major of a person. In which:
Academic titles are censored by the Specialized Scientific Councils at all levels based on criteria such as competence, prestige, and dedication to science for censorship, vote of confidence to propose the state to decide for recognition.
Unlike the academic function, the title of the degree must go through the process of education, training at university or graduate school. Then, conduct exams for the State to grant diplomas, list of positions related to the field of study. That’s called a title.)
Để xác định được địa vị cũng như vị trí của một cá nhân trong xã hội cũng như trong các tổ chức chính trị, nghề nghiệp… thì thường nhìn vào chức danh của một cá nhân đó.
Qua bài viết Chức danh là gì? Chức danh nghề nghiệp là gì? Công ty Hoàng Phi sẽ cung cấp những thông tin hữu ích tới Quí vị
Chức danh là một vị trí của một cá nhân mà được xã hội các tổ chức thừa nhận như tổ chức nghề nghiệp, tổ chức chính trị, có thể ví dụ như Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ, Bác sĩ, cử nhân, chủ tịch nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Thủ tướng Chính Phủ nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện những thông tin sau trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp, được sử dụng làm căn cứ để thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý, được sử dụng làm căn cứ để thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý Theo quy định pháp luật về chức danh nghề nghiệp.
Như vậy từ chức danh của một cá nhân ta có thể thấy được những thông tin như trình độ năng lực, chức vị , vị trí trong xã hội cũng như một tổ chức nhất định. Tổ chức này phải được xã hội cũng như pháp luật thừa nhận
Thông qua chức danh ta cũng sẽ thấy được sự quản lý cũng như cách thức có thể tuyển dụng được vào vị trí mà người đang nắm giữ chức danh hiện tại.
Thông thường thì chức danh sẽ đi cùng luôn với chức vụ. Chẳng hạn như bác sĩ sẽ có chức vụ bác sĩ ngay trong bệnh viện và được công nhận bởi tổ chức là bệnh viện người đó đang làm việc và được xã hội công nhận bởi chức danh người đó là bác sĩ.
Nhưng có một số chức danh lại không đi cùng chức vụ và ngược lại. Ví dụ Giáo sư, bác sĩ y học nhưng lại đảm nhiệm chức vụ Bộ trưởng Bộ y tế.
Phần tiếp theo của bài viết Chức danh là gì? Chức danh nghề nghiệp là gì? xin được chuyển sang phần ví dụ.
